|
|
 |
|
 |
|
| 영업 인센티브제 : 실적평가에 따른
파격적인 보상시스템 운영 |
| 성과평가 제도 : 매년 본인의 업적에
대해 평가하고 보상함. |
| 상호평가 제도 : 반기별로 부서별,
직급별 상호평가를
실시 |
|
 |
|
 |
|
| 매년 급여인상 실시 |
| 연봉제 시행 (우수인재 업계
최고대우) |
|
 |
|
 |
|
| 직무순환제 : 개인의 역량개발을 위해
본인이 희망하는 부서로 순환제 시행 |
| 독서통신교육을 통해 개인역량 개발
지원 |
| 매년 직급별 승진자 능력개발 교육
실시 |
| 업무역량 향상을 위해 외부 직무교육
실시 |
| 개개인의 성공을 지원하기 위해 성공사례를
공유/전파하고
포상함 |
|
|
